選考会の記録(記憶)～面接編
はい、おはようございますヽ(*´∀｀)ノ
今日は選考会での面接の記録(記憶)について。
まあ、これも他人様のブログに書かれてはいますが…
1､志望動機
2､希望の工場を選んだ理由(第2希望まで選べる)
3､工場経験の有無
4､職歴､前職について(空白期間があれば理由まで)
5､トランプ配り(時間を計る)
6､タトゥー､刺青の有無
こんな感じですね…ほぼブログの先輩方の情報通りでした(´-ω-`)
これらの質問を受け､その返答をiPadに面接官が打ち込む。
事前に質問される項目が決まっているということでしょうか…？
それらを打ち込み､あとは本社の人事部で､採用､不採用の判断？
そんな流れだと思います(´-ω-`)
あとは､ワタクシの場合ですが、志望動機の中で稼ぎたい(理由も含め)とお伝えした所､
3組2交代になる可能性もあるけど､その場合は大丈夫？
と聞かれたな…
ハイ、会社に一任致しますと答えた(´-ω-`)
あと、いくら貯めたいの？
と聞かれた…
最低600万(´-ω-`)
ん？600？そりゃかなり節約して頑張らないと厳しいね～と言われたな(´-ω-`)
結果､10分足らずで面接は終了しました(´-ω-`)
ワタクシの前の方が(昨日書いた私服の若者)が､20分以上の時間だった為に､ワタクシは終わった瞬間には､落ちたのかね？
短かったわ…なんて考えてましたね…
そこから5日後に速達で赴任のお知らせが届きました(´-ω-`)
封筒に厚みがあったので、すぐに採用だとわかり喜んだのを覚えてます。
面接官も落とす面接ではなく､なるべくは採用したい様な質問の仕方だという印象でしたね…
言い方は悪いかも知れませんが､面接官レベルで落ちれば､本社の人事の判断から最初から外れている。
あくまでワタクシの主観ですが、そういった印象を受けました(´-ω-`)
